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李兴旺(新)

2015-08-25 11:06:00 责任编辑:内蒙古社会科学网 文章来源: 浏览次数: 891

个人简介:

李兴旺,管理学博士,二级教授,硕士研究生导师、工商管理学学科带头人、自治区企业管理重点学科带头人、工商管理一级学科带头人、内蒙古自治区有突出贡献中青年专家2006年)、自治区草原英才2010年首批入选),自治区有突出贡献的中青年专家,享受国务院政府特殊津贴专家,内蒙古中小企业发展研究基地负责人,曾任内蒙古财经大学工商管理学院院长、内蒙古财经大学研究生教育与学科规划建设处处长,现任河套学院副院长,主要研究方向战略管理。

主持国家社科基金项目“西部地区资源型高成长企业发展模式及培育途径”、“支持西部特色产业中小企业集群化成长的政策体系研究”2项,主持自治区级课题5项,主持企业战略规划、企业文化咨询项目20余项。在《南开管理评论》、《经济管理》、《财经问题研究》、《管理科学》等期刊发表论文30余篇。出版专著《竞争层次论》、《企业动态能力的操作化研究——识别、架构与形成机制》、《中国西部企业高速成长研究》三部,连续五年(20112015)参与编写《中国中小企业发展研究报告》。1999年获得内蒙古自治区模范教师(记一等功) 。2009年获得内蒙古自治区人民政府高等教育自治区级教学成果二等奖1项,2008年、2010年获内蒙古自治区人民政府社会科学优秀成果,一等奖2项。

 

获奖作品简介:

《动态能力理论的操作化研究:识别、架构与形成机制》简介

一、成果形式

该成果是在李兴旺博士论文研究基础上出版的专著,21万字。

二、成果内容

1)动态能力的识别。包括:多重案例研究:动态能力表征维度的揭示;动态能力测评方法。(2)动态能力架构。包括:动态能力的结构体系;公司动态能力构建;经营单位动态能力构建。(3)动态能力作用机理。包括:动态能力对竞争优势的作用;动态能力对核心能力的改变作用;动态能力对价值链活动的调整和重构作用。(4)动态能力形成的资源基础。包括:基于资源的动态能力形成;资源柔性作为动态能力形成基础的作用机理;优势资源作为动态能力形成基础的作用机理。(5)动态能力形成的ARC和路径依赖。包括:动体制因素、常规、企业文化对动态能力形成的影响作用;动态能力形成的路径依赖分析。(6)自发型和导向型动态能力的形成机制。包括:自发型动态能力的形成机制;导向型动态能力的形成机制。(7)动态能力的增强途径。

三、成果的创新性

该成果是关于“动态能力理论”研究的国内第一部专著,因此而被入选中青年经济学家文库出版。其成果在动态能力理论的操作化研究方面填补了我国这一领域学术研究的空白。

1.成果所提出的动态能力识别方法,是对动态能力抽象理论可操作化的突破。目前动态能力理论在这一方面还没有取得任何研究成果,专著在多重案例研究的基础上,提出了动态能力的五个表征维度以及与此相对应的具体可观察性要素;并且据此研究了动态能力测评量表,提出了测评步骤及识别其特征差异的尺度。填补了目前运用该理论还不能够测评企业动态能力的研究空白,使得该理论有一个比较有效、简便的测评方法,具有创新性。

2.成果揭示了动态能力的架构及动态能力的运作模式。提出了动态能力由三种子能力构成,公司和经营单位的动态能力构建体系(包括这两个组织层次动态能力的四种运作模式),自发型和导向型动态能力的内涵、特征和风险三方面明显存在差异。这相对于目前动态能力理论尚停留在抽象概念的研究状况是一个突破。

3.成果探索性描述了动态能力的作用机理。目前理论上仍然没有解决动态能力与核心能力和价值链的关系。专著从动态能力对核心能力的改变和对价值链重构的角度对这一问题进行了较为深入的研究,提出了企业获得竞争优势是多元性的,动态能力作为一种新的竞争优势源泉等重要观点。

4.系统地阐明了动态能力形成的影响因素,构建了动态能力形成机制的模型。目前研究成果缺乏系统研究影响动态能力形成的因素,专著系统地阐明了动态能力形成的资源基础与资源属性,并剖析了资源柔性和优势资源作为动态能力形成基础的作用机理,系统地研究了动态能力形成的ARC和路径依赖。这些研究成果对目前动态能力理论关于动态能力形成影响因素的研究是一个重要的整合性突破。

四、成果社会反响

该书由经济科学出版社出版后引起了学术界的较大反响:(1)该书列入了中青年经济学家文库。(2)该书相关内容分别在《当代财经》、《南开管理评论》等核心期刊上发表。(3)南开大学博士生导师王迎军教授为该书撰写了书评,评价该书为“学术力作”。(4)该书被多篇硕、博士论文和学术论文引用或作为参考文献。(5)该书为许多高校博士、硕士研究生指定阅读书目。(6)该书为清华大学、北京大学、南开大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学等高校的馆藏书目。