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内蒙古城市金融学会成立“学术研究沙龙”
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发布时间:2018-05-07 11:05    作者:内蒙古社会科学网    浏览次数:     【字体:

为进一步提升内蒙古城市金融学会的理论研究和服务主业的职能,吸引全行广大员工积极开展金融理论与应用科学研究,营造浓厚的学术研究氛围。引领、指导广大员工提高理论、政策、业务能力。2018413日内蒙古城市金融学会成立“学术研究沙龙”,搭建学术交流研究平台。明确成立学术研究沙龙目的、主要职能和管理方式,安排部署下一步工作以及研究落实自治区金融学会2018年课题意向。区分行本部和呼和浩特分行43名具有较高学历水平、较高理论素养、较高研究分析能力、较强科研意愿员工参加沙龙。沙龙以座谈的形式,各成员就研究课题意向,结合自身兴趣、擅长领域进行发言交流,打破层级界限、跨越部门壁垒、冲破年龄障碍、摆脱思想包袱,进行头脑风暴、畅所欲言,互通有无、互补优劣、共享信息。取得了成员的高度认同,收到了良好的效果。

一是明确成立学术研究沙龙的目的和沙龙主要职能。沙龙紧盯前沿商业趋势,以服务主业、积极创新、价值导向、追求卓越为管理原则,以服务工商银行改革发展实践,服务自治区经济金融发展实际为根本遵循,以探索金融体制改革和银行制度创新为有效途径,研究商业银行具有前瞻性、战略性的重大课题。培养、吸引和组织引导集约化使用高层次优秀人才。为全行深化改革、经营转型、竞争力提升及各重点业务领域提供智力支持。学术研究沙龙依托内蒙古城市金融学会,秘书处设在区分行管理信息部。主要工作是承接内蒙古城市金融学会的课题研究、学术交流、金融宣传和专业培训的部分职能。不定期开展学术理论和专题项目的研讨、交流、培训等活动,牵头承接管理层、总行和自治区金融学会安排部署的重点课题、重点研究领域或实务操作的理论研究任务,形成相关课题成果、论文、调研报告或工作建议,为全行经营管理提供理论支持和决策建议。

二是明确学术研究沙龙管理方式。进一步壮大人员基础,推进团队扩容。学术研究沙龙是员工自愿参与,松散管理、集中组织、分散研究的柔性团队。学会将充分挖掘和汇聚全行高精尖人才,壮大研究专业人才基础,逐步组建一支50人左右的精干团队;优先资源保障,强化成果应用。学会将优先保证各成员理论、信息、技术、经费四大领域的支持。优先确保参与总行金融学会和自治区金融学会举办的专业培训,学术讲座等学术活动,优先推荐参选总行金融学会和自治区金融学会以及外部研究出版平台的成果评选;激发金融研究的主动性。团队管理建设初期以吸引人才保持学术力量,不强制进入,建设成熟后,将通过对成员的参与程度、研究贡献等多维度综合考评,实施优胜劣汰。对成员职业发展,风采展示,有效激励和能力提升,让成员有荣誉感和积极性。对成员成果编印成册,实施定期考评通报;推动团队金融研究工作,落实资源倾斜。学会兼具行内研究团队和行外社团组织的双重优势。一方面,沙龙作为行内的研究团队,为行领导决策提供参考,为全行改革发展实践提供智力支持。使团队成员依托固定的组织(内蒙古城市金融学会)、提供宣传的窗口、诉求的平台、利益维护的途径,展示自我,提升自我的良好平台。另一方面,学会作为总行城市金融学会和自治区金融学会的会员单位,与银行业协会等其他研究组织建立了良好的合作关系。是与金融监管部门、金融机构和学术机构联系的重要桥梁,为团队成员提供更多的外联、外宣的通道;学会建立“学术研究沙龙”交流群,管理信息部发挥内蒙古城市金融学会秘书处和部门专业优势,充分搜集整理各类信息资,提供资源信息倾斜。定期在交流群进行交流,有利支撑沙龙金融研究工作开展。通过多角度、多元化的管理方式,沙龙成员可深入开展金融研究,同步职业发展。通过学会组织的各种专业培训、学术讲座、论坛、课题研究等形式的学术活动,增加涉猎面、拓宽知识面、业务面,增加研究宽度,积累经验长度的同时,提升职业高度和个人影响力。

三是研究落实课题意向和学术活动安排。按照自治区金融学会2018年重点研究课题意向的相关安排,征集了16项课题意向并如期报送人行。课题意向涉及风险管控、互联网金融、金融管理和宏观调控等领域。体现了全局性、战略性、前瞻性的要求;学术活动将以课题研讨会、学术报告会、专题讲座、论坛等形式展开。邀请行内外专家学者讲解当前经济金融领域的新政策制度、重大项目研究进展、自治区金融改革发展等重大问题研究。

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